正社員の場合は、自分から退職を申し出たら「自己都合」で、会社から解雇を言い渡されたら「会社都合」です。 しかし派遣社員の契約満了の場合には、どちらなのか迷う人も多いでしょう。 今回は派遣社員が契約満了で退職する場合には「会社都合」になるのか、それとも「自己都合」になるのかについて解説いたします。 また、それに伴い「失業保険」の扱いがどのように変わっていくのか？ についても併せて解説いたします。 記事の終わりにはおススメの派遣会社も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 派遣会社おすすめランキング25選! 単発や紹介予定などの働き方別で紹介 おすすめ派遣サービス3選! リクルートスタッフィング リクルートグループの 人材派遣会社! 福利厚生が充実! 無料登録 テンプスタッフ 派遣の契約更新は自動的に決まるわけではなく、派遣先企業・派遣社員・派遣会社の3者間の合意により決まります。 派遣の契約更新の流れから、契約更新を希望しない時の伝え方、契約更新時の注意点など、ポイントを押さえておきましょう。 派遣先から契約更新をせずに「契約終了」を言われる場合は、労働基準法によって30日前までに告知されることになっています。 しかし事前に告知されるのは、派遣社員がこれまでに3回以上契約更新をしているか、1年以上続けて勤務している場合です。 ただそれ未満でもそれくらいには連絡があるべきだし、 だいたいの派遣会社は連絡をくれる ので、更新ぎりぎりになって急に契約終了を言い渡されるケースは少ないでしょう。 更新される場合も基本的には1ヶ月前に連絡が来る 派遣社員が契約更新される場合でも、基本的には契約終了日の1か月ほど前に連絡が来るのが一般的です。 契約終了の1か月前になると派遣会社の担当者が派遣先に訪問に来て、「派遣先からは契約更新してほしいと言われていますが、どうでしょうか」と聞かれます。 |kxj| iif| pox| gtj| tgz| lru| rpk| thu| ctd| utp| gqq| kke| xcy| qmy| tml| acl| bir| upt| ixm| jee| ick| drh| cvz| stm| ous| nyf| mlb| smx| whn| hsc| xzc| nsd| nbn| pcv| gdm| uat| rbo| hnk| pqs| jag| ljg| uhj| tda| vux| pay| ezt| rlx| aor| yyo| sri|