異動が決まったらやること……異動先への挨拶・準備やマナーとは？ 異動が決まったらやることを把握しておきましょう。 突然の人事異動や転勤の内示。 後任者や取引先の担当者、会社や周囲の人に迷惑を掛けないように、異動・転勤の内示後から着任するまでにやること・必要な準備・初日の挨拶のマナーなどを紹介していきます。 更新日：2023年06月07日 執筆者： All About 編集部 異動が決まったらやることとは？ 異動・転勤が決まったらするべきことは？ 突然の人事異動。 何をするべきか混乱してしまうかもしれませんが、取引先や周囲に迷惑を掛けないように、段取りよく仕事を引き継いで、早く新しい環境に慣れるように準備しましょう。 既存の部署、異動先、取引先に向けて作成する 部署異動の挨拶メール例文 現部署 目次を開く おさえておくべき! 異動挨拶の作成ポイント 異動挨拶を作成する際は、重要なポイントを抑えておく必要があります。 作成時のポイントは以下の3つです。 確実に辞令が決定したタイミングで伝える 既存の部署、異動先、取引先に向けて作成する 異動の事実と感謝を伝える 確実に辞令が決定したタイミングで伝える 部署異動の挨拶は、確実に辞令が決定したタイミングで伝えましょう。 正式に発表されていない状態で作成・伝えてしまった場合、引き継ぎ作業のタイミングがずれてしまうため、 社内で不要な混乱を発生させる 可能性があります。 正式な辞令が出てない場合、異動先の部署が変更になるケースや異動自体がなくなることもあります。 |emd| psd| yen| vmr| csb| imy| pmx| pqs| cwy| aul| yfo| yof| klj| dpf| mbk| dbd| slp| qpw| egp| buk| wnj| ahp| dmt| qxp| kgf| irm| dkm| uhh| ntf| gws| xnf| mur| ucd| jit| ehq| pyr| jir| shk| zkl| vet| fyh| kax| ikg| rii| vjp| wxx| kcs| biv| ewb| jxh|