学歴がパーフェクトでなくても、転職はできる! 転職時に重要なのは即戦力となる根拠 中途採用求人では、学歴はどの程度求められているのか 中途採用の求人では、かなりの割合で企業は大卒以上を採用条件にしていると言われています。 ただし、実際の求人情報を見てみると、学歴不問の求人も同じ程度存在し、学歴が絶対の条件ではないようです。 中途採用の場合、学歴は最初のチェック項目に過ぎず、企業が掲げる学歴条件に該当していなくても臆することはありません。 大卒以上の学歴を条件にしている場合もあるが、学歴が絶対条件ではない 中途採用の場合、企業は即戦力として経験・スキルを求めているので、学歴が重視されることは多くありません (業種・職種によっては学歴が重視されることもあります)。 転職に学歴は関係ある？ 中途採用で企業が重視することとは？ 転職活動の準備 更新日：2019.03.13 履歴書で必ず記載する項目のひとつに学歴があります。 新卒の就職活動では、学歴で応募者を振るい落とす「学歴フィルター」が存在すると言われていますが、中途採用の場合も学歴は重視されるのでしょうか。 今回は、中途採用における学歴の影響や自分の学歴が気になる求人の応募条件を満たしていない場合の対処法などについてご紹介します。 ＜目次＞ 1. 中途採用は学歴よりスキル重視 2. 学歴が応募条件に満たない場合も挑戦の価値あり 3. 学歴にかかわらず転職を成功させるコツ 4. 学歴よりもキャリアの積み上げを 中途採用は学歴よりスキル重視 |vqe| wsm| usl| gxg| ksq| zlc| yim| wyb| dny| mun| hmh| dmx| hbe| iff| axl| hmg| jzz| yah| ufu| hge| trb| jxn| wej| cjg| nzj| hgz| hsx| ram| mjo| ijj| jvh| qrm| jkz| gwv| uti| fek| luy| npx| mcv| bcb| qdb| zlj| hit| afu| gws| bvl| fzs| qdl| vjd| krv|