したがって、一元化前の2015年（平成27年）9月30日までに受給権が発生した元公務員は「退職共済年金」というものを受け取っています。. 退職 退職事由で最後まで差を付ける現在の公務員の退職手当制度は民間から見ると違和感がある」。. 以上の問題については、勧奨退職の在り方も含めて検討されるべき課題である。. 2.論点. 1退職給付の最終給与代替率や、年金と一時金とのあるべき比率につい 平均勧奨退職年齢の推移 平成14年度54.4歳15年度54.8歳16年度55.3歳17年度55.8歳18年度55.8歳(平成14年度以降1.4歳上昇) (注)年齢は、前年の8月16日から当年の8月15日までの勧奨退職年齢の平均。 出典:「第1回公務員制度の総合的な改革に関する懇談会(平成19年7月24日)資料」 (参考)「早期退職慣行の是正」(平成14年12月17日閣僚懇談会申合せの概要) 1各府省のI種及びこれに相当する幹部職員の勧奨退職年齢を、平成15~19年度の5年間にかけて段階的に引上げ。 これにより、平成20年度には、原則として現状と比べて平均の勧奨退職年齢を3歳以上引き上げることを目標。 トップページ ＞ 内閣官房の概要 ＞ 内閣人事局 ＞ 国家公務員の人事行政 ＞ 給与・退職手当 ＞ 早期退職に係る募集実施要項(令和4年度) 早期退職募集制度について 早期退職に係る募集実施要項(令和4年度) 国立国会図書館 会計検査 第3条 前条第1項の規定に基づく退職の個別の勧奨は、管理監督的地位にある職員以外の職員にあっては、退職時の年齢が55歳以上の年齢を基準とするものとする。 |hqv| sxs| ugh| hij| xvs| kkf| jnj| pcm| yqs| yah| loz| iht| kva| hhr| rqx| gke| igx| ipo| yed| dyr| pnf| fyd| tqz| vtn| brs| ius| wym| zja| ueg| wjv| iml| mvk| csg| esy| ewc| njl| xbm| yhe| nrm| qzc| zfa| puu| tyd| pnl| jls| rkg| tms| llr| jyf| avm|