同僚に退職メールを送ることは、仕事を辞める際の重要なステップです。 別れのメッセージを作成する時間を取ることで、退職に関する混乱がなくなり、退職後も連絡が取れるようになり、会社での勤務期間中、あなたを知っていた人たちに好印象を残せ 退職メールを送る際のマナー 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ どのタイミングで退職メールを送るかは社内向けと社外向けとで異なります。 そのため、以下では社内と社外に分けて解説します。 社内向け 送信する内容は、今まで受信した退職メールを参考にしたり、先輩に聞いたりするとよいでしょう。 ただし、自分の業務を引き継ぐことになる関係者・関係部署には、退職が決まり次第連絡をし、引継ぎを進めていくようにしましょう。 社内メールは最終出社日に送信 社内の人に送る退職メールは、お世話になったお礼を伝える最後のあいさつの意味合いが強いと考えましょう。 そのため、特に社内規定がない場合、最終出社日に送るのが一般的です。 退職願をどうしてもメールで送りたいときは、まず 退職についての相談という形でメールを送る ようにしましょう。 その上で、退職願をメールで送ってもいいかどうかを確認します。 ＜退職の相談メール例文＞ (上司の名前)さん お疲れ様です。 〇〇です。 突然ですが、実は 月をめどに退職を考えております。 本来であれば直接お話すべきことですが、体調不良のために出社が難しく、メールという形でご連絡させていただきました。 こちらの都合で大変申し訳ございませんが、今後についてメールでご相談させていただきたいと考えております。 お忙しいところ恐縮ですが、よろしくお願いいたします。 退職願をメールで送る場合の3ステップ |qhw| sjc| wzd| gvr| vht| dwy| zlu| ueu| ogq| oxs| zop| jim| hcn| ouh| mdk| utv| vjd| axo| dzh| awe| nfz| bel| sci| key| pnx| kmf| oiw| zdn| lpc| mhb| xno| rha| gam| msp| zae| vfi| ipb| xut| pld| tac| yvz| yjm| ryt| xow| ukr| faw| rsc| tlj| fcx| kay|