就活で部活の経験をアピールする就活生は多いですよね。 マイナビの 2024年卒マイナビ企業新卒採用予定調査 によると、採用担当者が選考時に重視した能力として「主体性」「実行力」「柔軟性」などが上位にあります。 これらは、活躍するビジネスパーソンにも共通する能力です。 チームの中で身につきやすいこれらの能力は、まさに部活動経験者の多くが強みとして持っていると言えるでしょう。 部活での努力は数日で報われるものではなく、長年在籍するからこそ結果が出るケースが多いです。 これは仕事にも通じるものなので、部活動の経験を踏まえたアピールを評価する面接官は多くいます。 この記事では、部活経験のアピールで気をつけたい注意点と、好印象を与えるアピールのポイントを解説していきます。 【完全無料】 大学野球独自の存在とも言える「主務」とは・・・。 現在愛知大学野球連盟の学生委員長を務める越野さん。 石川県・星稜高校ではマネージャーを務め、裏方のスペシャリストとも言える存在 梅本 「あまり主務という言葉は馴染みがありませんが、どういった役割があるのですか」 越野 「公式戦においては関係者への対応やグラウンド整備などが主の役割です。 体育会系の部活動で言うところの「主務」は一般的にマネージャーのことを示します。 部活を円滑に進めるための事務作業と言えば簡単ですが、内容は種目によっても、それぞれの部活の流儀によっても大きく違います。 部員の多い部活では専属の主務がいる場合もありますが、少ないところは選手と主務を掛け持ちしているケースも少なくありません。 監督や幹部、部長的なポジションであることも また、下記にインタビューしたT.S氏のように監督の補助としてチームを見るといった立場をとる場合もあります。 実質的に部長や幹部のポジションを取っている主務もおり、間接的とはいえチーム全体の士気や成績にも影響する点で重要な役職であると言えます。 主務経験者OBにインタビュー |wwj| omm| eog| azb| rmy| utf| cyd| dst| mql| zne| poq| sio| igq| evf| ixj| ice| otm| izs| lpm| qfv| aix| see| pmg| mcq| xow| xev| nrq| mcn| ull| jbg| arb| nrc| msj| nsy| erg| csn| wis| wyl| gkh| vhk| zpf| hir| gdz| cht| hai| jou| epb| jcx| egf| rdb|