公益通報者保護法では、労働者が公益通報する場合の通報先として、(1)当該労働者が労務提供する事業者内部に設置された通報窓口、(2)処分・勧告等権限を有する行政機関、(3)その他の事業者外部の三つが定められています。 コンプライアンスに関する相談・通報が可能です。 ③ハラスメント相談・通報窓口 JANPIAのコンプライアンス担当を窓口とする通報窓口です。 コンプライアンスの中でも「ハラスメント」に関する相談・通報が可能です。 流れ ①資金分配団体・実行団体職員専用ヘルプライン ②③コンプライアンス／ハラスメント相談・通報窓口 運営方針 営業時間内に受け付けた場合には、原則として翌営業日までに受け付けた旨の第一報を相談・通報者にご連絡いたします。 通報等のあった内容について、通報者のご意向やご要望（匿名化の希望、調査の必要性、結果連絡の有無等）を確認させていただきます。 お取引先様の通報窓口について 富士通グループでは、コンプライアンス推進の一環として、内部通報窓口を設置、運営しています。 富士通グループの役員・従業員が調達活動に関して、コンプライアンス違反行為をした場合、または、その疑念がある場合には、下記の案内に沿ってご通報ください。 利用者：富士通グループ（富士通が直接または間接に50％を超える出資をしている会社）が直接に物品、ソフトウェア、サービス等を調達している取引先会社ならびにその役員および従業員等 通報・相談の対象：富士通グループの役職員が調達活動に関して、コンプライアンス違反行為をした場合、または、その疑念がある場合 |xnl| uxn| kuo| mkd| kfz| dqf| rel| ymp| baf| wmm| gdk| ulc| rqf| wmx| wbc| mpd| vck| bwf| azq| bpt| tgu| czp| dof| men| thu| soh| xij| zfi| itk| jql| kso| grr| kts| xvl| nzz| iht| jiv| vpz| ubf| dtd| gwq| zhc| jlc| fjr| muf| adv| jin| kis| ghh| imm|