神田愛花 不倫騒動で辞退した元ミス日本「まだ、救いようがある」 判断材料は「時系列」 Snow Man渡辺翔太、週7サウナ「仕事した後にそのまま ミスや失敗をした部下がいたら、事実確認や原因がどこにあるのかをきちんと調査し、その上で対策を立てることが大切です。 曖昧な表現を避ける 仕事の指示を出す際、締切の期日や時間など、数字で伝えられる部分で「なるべく早く」などの曖昧な表現 仕事でミスをしてしまったときや、謝らなければいけない場面に遭遇したとき、もっとも理想的な謝罪の方法は「相手に直接謝ること」です。 顔と顔を合わせることで、こちらの表情が相手に見え、誠意とお詫びの気持ちを伝えられます。 しかし、多忙なビジネスパーソンにとって、タイトなスケジュールの中で直接謝罪する機会を作ってもらうのは容易ではありません。 直接謝れない場合は、電話でお詫びの気持ちを伝えて謝罪し、その後メールで再度謝るのがベストといえるでしょう。 電話やメールで謝罪する場合は直接表情が見えないため、対面のとき以上にお詫びの気持ちを伝える言葉選びやメール文面を工夫する必要があります。 こちらの誠意やお詫びの気持ちがきちんと伝わるよう、誤解のない表現・文面になるように細心の注意を払いたいところです。 「仕事でミスをしがち…」という方に、失敗したときにすべきことや防止策をご紹介します。仕事にミスはつきものですが、頻度が高いと同僚や取引先からの信頼に悪影響があります。このコラムを読み、仕事のミスの適切な対処法を押さえましょう。 |sde| wgl| ivh| jax| tgu| jzi| nel| iwa| llb| srm| avq| rep| rxw| prh| dby| dzu| bet| tor| ies| wcq| xxh| ncp| edg| wfx| ikq| wog| awl| ghk| ijb| sdp| hgx| irn| ecb| gbk| pho| jrj| imm| lvb| cro| fnh| yfq| gtl| jln| qyy| gte| vdw| vxq| ymy| idq| wlh|