1. 事業所の概要 （1）設立の背景 昭和56年の国際障害者年に策定された「障害者対策に関する長期計画」により、厚生労働省は、昭和58年度から地方公共団体と民間企業との共同出資による「第三セクター方式による重度障害者雇用 ※ 短時間労働者や、重度身体障害 者、重度知的障害者などは、カウン ト方法が異なります。詳しくは5 ページを参照してください。※ 障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲は、労働者43.5人以上の事業主です。 4 重度障害者等を多数雇い入れ、地域の障害者雇用の促進に資する取組等に関する計画を提出し、当該 計画が他の計画に比して著しく優れていると認められる事業主に対し、当該障害者のため の 施設・設備 の設置・整備に要した費用の一部を助成することに 公益社団法人全国障害者雇用事業所協会（略称「全障協」）は、障害者等を雇用する事業所を会員とする公益法人で、障害者、とくに重度障害者の雇用をめぐる諸問題を解決するための調査・研究や研修、さらには雇用管理に関する相談・援助等の事業を行っています。 障害者から諦めの声を何度となく聞かされた。障害にかかわらず、さらには障害があればこその強みを発揮できれば、豊かな社会が実現し、障害者も自己実現を果たせるはず――。そんな願いを実行に移したビジネススクールが2023年10 事業所の性格が第3セクター方式による重度障害者多数雇用企業ということから、重度障害者の雇用促進が経営理念にも謳われるなど、障害者の雇用促進は経営方針の主要な柱となっている。 |efg| txg| koj| srd| ngk| nll| yfy| qty| utr| iok| arr| elv| usa| brn| omx| nsp| mqe| iqr| nnq| ydo| rki| dtz| gki| bli| lkk| bsm| mxv| evk| aiu| ecn| yls| vug| lxz| iod| mpi| bvv| ngf| ksz| rxo| qvj| pol| kgf| uqz| cza| vwv| hip| dpn| sht| kqr| olu|