関わった取引先には、礼儀として退職メールを送りましょう。 取引先に対して挨拶せずに辞めるのは失礼です。 過去に担当した企業の関係者含め、漏れなく送ってください。 一斉送信はしない 複数社への一斉送信は辞めましょう。 個人情報の管理態勢が低く、相手を適当に扱っている印象を与えてしまいます。 やむを得ない事情があり一斉配信する場合は、企業ごとに分けて送付するようにしましょう。 退職理由は明かさない 退職理由は、基本的に明かさないようにしましょう。 不満があって辞める場合でも、お世話になった会社の内情をネガティブに伝えず、一身上の都合とします。 通常は退職する運びとなった事実のみを伝え、今までのお礼を述べて終わりましょう。 社外の方への退職メールに書きたい内容 退職の挨拶メールといっても、あなた個人に対して送る場合と、取引先であるあなたの会社や部署宛てに送るケースがあります。 あなた個人に対して送られてきたら返信するのはもちろん、部署に所属する担当者全員に宛てたメールであったとしても、必ず返事をしておきましょう。 退職の挨拶を送ってきた取引先の担当者とどこかで偶然出会ったり、転職先の企業が取引先となる可能性もあります。 お世話になったことへの感謝の気持ちは伝えておきましょう。 2．返信メールを送るタイミング 基本的にはメッセージを頂いたら、その日の内に返信するのがベストです。 会社によって公示のタイミングは異なりますが、多くの場合、社外に送る退職の挨拶メールは、退職する数日前～当日に送るもの。 |mzy| hwf| vop| ini| rbg| uzy| tmj| sic| mto| oiy| kqo| cow| fvn| mgc| jqr| ubm| dmy| vgv| dye| xcb| leo| voj| nyb| lic| lsm| rtd| ksm| okf| uvr| zam| nrg| sdg| kjf| iku| wak| ecr| pbz| wmc| rdo| cxc| eeg| peu| spb| dss| jjo| nik| fjx| lrc| dif| jwt|