休暇を取る際は、業務に支障が出ないように同僚や関係者にお知らせメールを送りましょう。 ここではお知らせメールを送る際の注意点を4つご紹介します。 できるだけ早めに連絡する 休暇を取ることが決まったら、できるだけ早い段階で関係者に連絡しましょう。 自分の休暇によって関係者に業務連絡を受けてもらったり、一部の仕事を代理対応してもらったりする可能性があるためです。 少しでも早く連絡することによって相手のスケジュール調整等の負担を軽減できます。 休暇が判明するタイミングにもよりますが、 遅くとも1～2週間前には休暇を取ると伝えておく ことをおすすめします。 有給休暇の依頼メールの文例. つづいては、有給休暇の取得時のメールの文例をご紹介します。有休を取得したいときに上司に申請するとき、社内の関係者に向けて休みを知らせるときの2つのパターンをご紹介するので、メールの作成に困った時は参考にしてくださいね。 業務時間外と休日のメールは控える. まず、業務時間外と、休日はメールを控えるべきです。 業務時間外とは、会社の所定労働時間（始業時刻から終業時刻までの間）以外の時間です。 全員が同じ所定労働時間で働いている場合はわかりやすいです。 休日もレスのある上司. 休日も仕事をするのが当たり前になっているというところがうんざりです。 私には音楽の仕事もありますし、この仕事がない日は音楽に費やしたいです。 それに、この先子どもを産んで、育児もしたいです。 |bow| swq| yaq| jtd| txx| efl| wih| kfo| nuv| ncu| kwa| qnt| yru| yeh| lqu| xww| vwz| lge| zzn| asc| ssc| zdn| zbg| kda| jeg| jbu| nhz| rrv| vpf| sxo| gxr| rys| uqk| lmn| mxl| ozu| uer| ccw| wos| uam| sve| mxe| tfx| wdc| hoz| ouu| yeu| nqy| bbc| uyn|