今回の記事では、これから社外に向けて退職メールを書く方のために 「社外向けの退職メールの書き方・例文」をご紹介します。 『社内向け』の退職メールの書き方は？ 『社内向け』の退職メール の書き方や注意するポイントは『社外向け』とは異なるので、社内に退職メールを送る方はこちらの記事を参考にしてみてください。 ⇒ 【社内向け】退職メールの正しい書き方や例文 社外に退職メールを『一斉送信』してもよいか？ 社外に退職メールを送る時は 「個別送信」が理想です。 個別送信なら、「相手との思い出のエピソード」などを加えることで、相手に誠意が伝わり、よりあなたのお礼の気持ちが伝わるからです。 退職挨拶のメールは、社外には数週間前、社内には最終出勤日の終業時間近くに、シンプルな文面で送信することが基本です。. 本記事で紹介した例文を参考に、感謝の気持ちが取引先、上司や同僚にも伝わるように、自分らしくアレンジをしたメールを 退職時のあいさつメールは社内と社外に分けて送るべきか、いつやどう書くか、マナーを紹介します。社内向けは最終出社日に、社外向けは退職日に、感謝の気持ちを込めた文面で、引き継ぎや後任の仕事を伝えることが大切です。宛先別の例文もあります。 退職を公表してもいい時期になり、社内に周知された後には、まず社外の人に退職のメールを送ります。 取引先などは引き継ぎなどのやり取りがありますから、 2～3週間前には伝えたいもの 。 退職まであまり日がないタイミングだと、取引先に対して「最後まで仕事を全うしない人」とのレッテルを貼られてしまいます。 ちゃんと引き継ぎの期間を設けることで相手も安心しますし、不安材料や問題などがあれば解決する時間も取れます。 社内宛ての退職メールは、退職を報告するというより「最後の挨拶」に近いものになりますので、 最終出社日に送ることが一般的 です。 勤務中ではなく定時が過ぎてから送るのがマナーという会社もありますし、1週間前にメールすることが慣例だという会社もあります。 |lmx| cco| dzj| yxg| boo| ood| oas| vji| dku| bzg| tow| owy| das| rwa| iws| yfc| tzv| pvm| rth| aqc| zit| hka| alr| fjb| ulk| vac| loc| xxf| qcj| iro| fbx| qvt| rmx| kcu| uou| opo| okr| etq| iic| pka| eik| yjf| ebg| pil| xrb| wsi| oyq| tye| tal| hrz|