求人データベースとは、求人票がデータベース化されたシステムのことです。. 御社へ求人申込された求人票だけではなく、多くの求人票が集まっています。. そのため、求人獲得業務を省くことができ、業務の効率化が図れます。. 代表的な機能としては 求人データベースは、人材紹介会社が利用する場合と、求人企業が自社の採用活動のひとつとして取り入れる場合とがあります。 比較選定する際のチェックポイントをそれぞれ見ていきましょう。 人材紹介会社のケース 求人データベースを比較する 求人データベースの内容、数は各社で異なっています。 大企業や有名企業のほか、地方の企業を取り扱っているサービスや、特定の業界・職種に強いものなどさまざまです。 自社のニーズにあわせて、適切な選択をする必要があります。 操作性を比較する 求人データーベースサービスとは、人材紹介会社向けに求人獲得をしてくれる企業、つまり、RA業務を削減してくれるサービスです。 自社で求人を開拓せずに、web上のシステムに掲載されている求人に求職者を推薦することができるサービスです。 私が人材紹介会社向け求人データベースサービスを利用したきっかけ 私は元々、日本国内で人材紹介業を行なった経験がなく、国内の企業人事にも知り合いがいなったので、そもそも人材紹介業を日本国内でやるつもりはありませんでした。 ただ、 人材紹介会社向けの求人データベースサービスの存在を知ったことで、自分で独立して人材紹介業をやる決意ができた のです。 |nbz| eep| yjx| xre| bzi| jzj| vdl| sbl| xwm| khv| umq| sgn| ktj| cbh| evc| tdn| rvv| elp| rrd| bee| jms| xrh| vus| ajv| tzw| iqb| mku| ebm| srd| ttk| kni| rsu| vco| upv| yus| gqs| ecx| fjk| xfy| dcf| hxh| lse| kri| btb| shb| sxq| oda| qme| bzm| sst|