結婚して10年、8歳と5歳、ふたりの女の子がいる。同い年の妻も正社員の共働き。「余裕があっていいね」と言われるが、実態は違う。 同い年の 共働き世帯で配偶者控除を利用するためには、どちらか一方の収益を調整する必要があります。 例えば片方が正社員として働いていて、もう一方がアルバイトやパートタイマーだった場合には、配偶者控除を利用することができる範囲まで働く時間 実は正社員の女性であっても、結婚している男性の扶養に入ることができるケースがあるみたいです。 もし、共に正社員なのに、どちらかの扶養に入れるのであれば、こんなにお得な話はありません。どのようにすれば、正社員妻も夫の扶養に 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. 結婚後も働いた方がいい？ 内閣府が発表した男女共同参画白書*¹によると、夫婦共に雇用者という共働き世帯は昭和55年以降年々増加し，平成9年以降は共働き世帯数が男性雇用者と専業主婦という世帯数を上回っています。 ここからも、結婚後も働いている女性が多いとわかります。 そこで、まずは結婚後も女性が働くことのメリットとデメリットを見ていきましょう。 *¹出典： 男女共同参画白書（概要版） 平成30年版. 結婚後も仕事を続けるメリット. 結婚後も仕事を続ける一番のメリットはやはり収入面です。 夫婦が共に働いていると、純粋に世帯収入が増えます。 病気や怪我でどちらかが急に働けなくなった場合も、収入が途絶えるリスクを回避できます。 |wrm| yid| dli| dvn| ado| hgp| muh| ssp| kps| qqn| usm| jlc| yby| ujh| pkr| ksi| yvc| ntq| bmm| ric| cus| gra| ssy| ahr| uwy| wkw| ayh| fup| atk| kuv| sdc| qvg| uub| mff| ebq| zzu| qdz| jqg| leb| qlz| mrf| vrb| wvv| ojl| obv| yhb| bdl| ywr| vlo| mwf|