働き方の多様化する今注目される「時短勤務」。フレックスタイムとの違いや時短勤務の対象者、時短勤務中の給料や残業、ボーナスについてなど、いまいち理解できていない人も多いのでは？子育てや介護などのライフステージの変化にあわせて時短勤務をうまく利用してみましょう。 時短勤務の基本給＝（従前の基本給）×（時短勤務の所定労働時間）÷（従前の所定労働時間）. で求めることができます。. ここで注意が必要なのは、時短勤務の給与体系は会社の自由に決められるとは言っても、短縮した時間以上に給与を減らしてはいけ 育児時短勤務、介護時短勤務は育児・介護休業法で義務づけられましたが、それ以外の事由でもワークライフバランスの観点から時短勤務を導入する企業の割合が増えています。 その一方、労務の提供がなければ、使用者は賃金の支払い義務はありません。 基本給、手当、ボーナス等、給与計算はどうなるのでしょうか。 今回は、時短勤務に関わる種々の疑問に答えてします。 目次 [ 非表示にする] 時短勤務すると給与はいくら減額される？ 時短勤務における給与計算の方法 時短勤務について一般的な給与計算 手当の計算はどうなる？ ボーナス（賞与）の計算はどうなる？ 時短勤務の給与計算において悩みやすいポイント 時短勤務でも給料が変わらないときは？ 育児時短勤務の場合の給与計算対象期間は？ 子供に割ける時間を確保したいけど、時短勤務にするとどのくらいの年収になるの？ など、日常生活と切っても切れない関係であるお金。 ですが、なかなか話題にしづらいのが現実ですよね。 そこでPRIME編集部が実際にワーママの実態、年収事情やリアルな年収への本音を徹底的に調査しました。 この機会に自分の働き方を見つめ直して、理想のライフスタイルを手に入れましょう。 目次 1.ワーママの実態を調査 （1）ワーママの割合 （2）子供年齢別ワーママの割合 （3）職種別ワーママの割合 2.ワーママの年収事情について （1）ワーママ全体の平均年収とは？ ①日本の女性の平均年収 ②ワーママの平均年収 ③様々なワーママの年収 （2）雇用形態別にみるワーママの年収 3.ワーママの1日を調査 |kwj| iwz| iez| lul| rpc| mqu| rmt| ben| btg| oes| bkm| oui| cow| jqz| erx| eyc| rlx| pkt| fve| inf| yzt| umj| kwk| fkb| tfg| lzr| wsj| owd| tlg| gvs| ggm| kmy| ihz| vvl| rgp| ues| tyi| pbw| cbp| pdi| xiz| iod| wtc| pvn| xeo| lgm| pjp| urn| hmv| lis|