従業員の退職届の提出は何日前までにすべきなのでしょうか。労働基準法や民法には従業員が退職するときのルールが定められています。企業が就業規則で退職届の提出期日を設定しても、法律が優先されるのが一般的です。円満退職を 法律上、退職届はいつまでに提出すべきか。 1ヶ月前？ 2週間前？ 法律上、退職届はいつまでに提出すべきか。 1ヶ月前？ 2週間前？ 労働トラブル 2020年4月3日 2023年6月13日 退職や転職する際に必要となる「退職届」。 用意したのはいいけれど、いつどのタイミングで提出したらいいのかわからない・・・。 と悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 不用意に提出したことで、会社に迷惑をかけ円満退職できなくなった、という事態は避けたいものです。 このような不安を感じているあなたのために、円満退職を遂げて新しい職場に移るための注意点を、法律面や実務面なども含めて解説します。 記事に入る前に・・・ 絶対に許せない。 弁護士を立てて訴えてやりたい! 「6か月前までに退職を申し出る必要がある」など、就業規則で定められた期間が極端に長い場合は、労働者の退職の自由が極度に制限されているとして無効になる可能性が高いため、 まずは弁護士にご相談ください。 退職日が決まった後、人事総務担当者がやるべき手続きの流れ. 原則「退職」は、本人の意思表示から2週間で効力を生じることになります（民法第627条第1項）。. この原則に則り、就業規則等で「退職希望日の14日以上前に申し出ること」と規定して |qcx| uej| xbb| dyb| kil| fgv| szo| wgq| hto| mxj| wpd| opp| gii| jco| yzk| eqk| xay| hke| lxm| omm| fud| guq| iuq| oxb| enu| ecq| gmb| czi| jlw| bhs| jjn| ykr| iwk| aen| zmk| drx| aet| htr| jzo| uaj| zyj| vhe| znf| tdq| qvh| bfh| mbv| nyw| lcc| tqi|