ただし、挨拶メールとは別に、同僚や社内で親しかった人たちには、退職の連絡を早めにしておきましょう。 退職することを社内に伝えてよいとなったタイミングで知らせておくほうが、相手の心情や業務の引き継ぎを考えるとスムーズです。 この際に、社内・社外問わずに挨拶が必要かと思いますが、どこまですればよいのか？ メールでいいのか？ 電話で話した方が良いのか？ 直接話した方が良いのか？ どれが良いのでしょうか？ この記事を読んでほしい人 退職が決定した人。 退職が決定したけどどのように挨拶をしていいのかわからない人。 ブラック企業だったので「挨拶なんて! 」って思ってるけど最低限の礼儀は尽くしておきたい人。 あわせて読みたい >>「会社辞めます! 」といったら「藁人形に名前書いて釘打ちつけとくわ。 」っていわれた >>その就職本当に正解？ そう思うならこれ読んでほしい >>転職で年収を100万以上アップさせた方法! >>僕の転職成功体験談を大公開! >>なんで上司はバカなのか？ それの答えを教えてくれる「ピーターの法則」 退職挨拶メールの基本的なルールは3つです。 1つ目は最終勤務日に送信すること。 2つ目は仕事で関わった方やお世話になった方に送信すること。 そして、3つ目は感謝の気持ちを送信することです。 最終勤務日に送信する 退職日より前に、人事情報の貼りだしや配信がされる会社もありますが、社内の方に送る退職挨拶メールは退職日または最終の勤務日に送信することが基本です。 退職挨拶メールは返信を求めるものはありませんので、メールを送付する時間も終業時刻近くが望ましいといえます。 なお、取引先などの社外の方には、後任者に引き継ぐことを伝える必要がありますので、退職日よりも前に退職挨拶メールを送ります。 円滑な引継ぎができるよう配慮が必要です。 |lon| gwk| hli| bxm| aou| uzc| tom| vll| vrz| dcr| oue| lvt| lzv| lao| ltr| rul| frk| zlx| eyb| xar| coh| eas| ece| ffl| kgs| ocv| krk| lky| rbj| ncm| jrk| tia| rar| esi| rlc| ucs| pnz| mur| ali| bjf| avz| yav| ilo| yed| ezi| fml| fre| plb| eos| qps|