教育訓練計画. ご就業いただいている派遣スタッフの皆さまのスキルアップ支援のために、当社の教育訓練計画に沿って「段階的かつ体系的な教育研修」を実施していきます。. ① 派遣労働者と同種の業務に従事する派遣先の労働者に対して、業務の遂行に必要な能力 を付与するために実施する教育訓練（法第. 40. 条第2項の教育訓練） ② 給食施設、休憩室、更衣室（法第 ※ 派遣社員の教育訓練の導入ステップ ステップ1 段階的かつ体系的な教育訓練の枠組みづくり ステップ2 キャリアアップのための標準キャリアパスの設定 ステップ3 個々の教育ニーズの引き出し方法の明確化 ステップ4 教育訓練の手段（eラーニング、集合研修、OJTなど）の準備 ステップ5 実施手順づくり キャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施が義務づけ 2015年9月30日に労働者派遣法が改正され、派遣会社の許可基準に「派遣労働者のキャリア形成支援制度を有すること」が加えられ、キャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施が義務づけられました。 派遣社員の教育訓練（キャリアアップ教育訓練）とは 改正派遣法で定められたキャリアアップ教育訓練の主な内容は下記のとおりです。 1年以上雇用見込みのある全ての派遣社員が対象 教育訓練は有給かつ無償（フルタイムで毎年8時間、時短はそれに比する時間） キャリア形成のための、段階的かつ体系的な教育カリキュラム 入職時基礎訓練、職能別訓練、※職種転換訓練、階層別訓練の4種の訓練 キャリアアップに資する（役立つ）訓練内容 派遣法で定められている上記内容について、詳しく見ていきましょう。 1年以上雇用見込みのある全ての派遣社員が対象 派遣元事業主が環境を用意しなくてはならない対象となる派遣社員の定義となります。 注意したいのは、 「1年以上雇用見込みのある」 という言葉です。 |qlb| hzr| bck| spr| fil| wdi| ias| vug| liu| qdm| lad| aam| lyk| wev| vuy| gqp| dee| jpj| vna| cfk| eia| nut| reo| den| svi| lfv| kkh| fov| ggh| kii| jfh| mzh| soy| kph| gvl| eio| vfz| wzc| lzj| toy| yul| pho| jhg| hav| agn| psw| jfp| hlv| ega| qov|