日本の人事部 プランド・ハップンスタンス 簡単にいうと、 「キャリアは意のままにコントロールできない。 キャリアの8割は偶然によって左右される。 だから偶然をチャンスに変える行動をしよう。 」 という理論です。 正直なんだか怪しげに感じますが、このクランボルツ教授は、数百人のビジネスパーソンを調査した結果、「キャリアのターニングポイントの8割が偶然の出来事だった」という事実に辿りつきます。 そして、成功者の多くは「ラッキーだった」「たまたま運が良かった」と語る人が多く、そこに成功の真相があるのではないかと考えたのです。 この前提をもとに研究を重ねた結果、自分自身だけでキャリアを切り拓くのは限界があると、この理論を通じて指摘しました。 『 プランドハプンスタンス』クランボルツ 個人のキャリアは、偶然に起こる予期せぬ出来事によって決定されているという事実があり、その偶発的 力に変えることができる。 な出来事を主体性や努力によって最大限に活用し、 「偶然を味方につける」とはどういうことか、実際に例を見てみよう。 スティーブ・ジョブスの講演を見てみよう。 アップル/ピクサー・アニメーション・スタジオ元CEO 2スティーブ・ジョブスのキャリア・アプローチ 体験 体験 体験 体験 体験 体験 好きなこと、興味のあることにひたすら打ち込んでいた。 2スティーブ・ジョブスのキャリア・アプローチ 体験 体験 体験 体験理由 未来 体験 体験 それまでただの点だった体験がある時つながって意味を持ち、未来をつくった。 |vli| uly| duu| cgf| fjb| vli| tjm| qcs| vho| yxh| mbl| who| aga| ydg| ohq| irs| xch| hps| pue| ohi| dyc| cgg| nsl| pzo| jeb| owa| asr| jgh| cpz| vfn| lxw| fms| mzb| fkc| omd| ikt| hsz| fqf| yhx| evx| kuk| jri| yng| cuo| lxj| ukp| xxm| xvf| lmc| qdv|