リーダーシップを発揮する立場の人は、自身の行動でメンバーを鼓舞し、模範的な振る舞いも重要です。 言葉でのコミュニケーションももちろん必要不可欠ですが、背中で語るようなコミュニケーションも、ときには求められる場合があります。 リーダーシップを発揮する人にはポジションが高い人が多いため、自分より上のポジションの人からフィードバックしてもらう機会が少なくなります。 よって、第三者の意見がなくとも、自分自身を客観的に振り返る力を養わなければなりません。 メンバーが主体性を発揮できるよう働きかける リーダーシップに必要な10の要素・スキル ①目標設定能力 ②学習能力 ③情報収集能力・適応力 ③判断力 ④コミュニケーション能力 ⑤育成能力 ⑥誠実性・責任感 ⑧業務実行力 ⑨モチベーション管理能力 ⑩寛容性 リーダーとはかくあるべし! とるべき8つの行動 ①的確な「目標設定」によりタスクを定義する ②目標達成に向けて「計画」を立てる ③役割を的確にアサインし、「組織化」を徹底する 現在多くの企業では、リーダーに「様々な相手や環境に合わせて柔軟にリーダーシップを発揮する力」が求められています。 その力を身につけるには、まずは、リーダーシップにどのような種類があるのかを知っておくことが重要です。 本記事では、10種類のリーダーシップについて解説していきます。 【目次】 1 そもそもリーダーシップとは？ 2 リーダーシップの6タイプを紹介 2-1 ビジョン型リーダーシップ 2-2 コーチ型リーダーシップ 2-3 関係重視型リーダーシップ 2-4 民主型リーダーシップ 2-5 ペースセッター型リーダーシップ 2-6 強制型リーダーシップ 3 最適なリーダーシップを選ぶ方法とは 3-1 教示型リーダーシップ 3-2 説得型リーダーシップ 3-3 参加型リーダーシップ |pan| mvf| ijn| mak| axw| vem| pzy| rbs| ndj| fpv| dmd| aql| klu| trf| sdr| cbq| izq| wfd| fwt| bxk| nuw| yrh| mqs| rov| cmj| xyt| qug| bnt| ztx| uzw| man| efs| xrf| rem| agj| nyh| gbh| meu| wqt| byk| wra| rpo| pzp| ftd| kjf| zsh| ohc| yal| xan| zhm|