以下では、一般的な連絡方法を紹介します。 電話で直接伝える 体調不良で仕事を休むとき、上司に電話で連絡する方法がビジネスマナーとして一般的です。 上司が出勤していれば、早めに職場に連絡しましょう。 必要に応じて、上司の社用携帯に連絡を入れても良いでしょう。 電話をかける前に、休む理由と現状、回復の見込み、仕事の引き継ぎを整理しておきます。 伝え方として、「休みます」と一方的に自分の判断で決めるのではなく、「休みたい」と伝えて承諾を得るようにしましょう。 メールで伝える 話せる状態でない時や、電話で連絡がつかない場合は、メールで連絡します。 電話と同じように、休む理由と回復の見込み、仕事の引き継ぎを伝えましょう。 体調不良で休む際の注意点 体調不良で休む際は、次の点に注意しましょう。 ! \ 3分以内 で無料登録! ／ doda 公式サイトはこちら 1．【基本】会社を休む場合はすぐに電話連絡をする ただでさえ体調不良で会社を休むのは気が引けるのに、上司に会社を休む連絡を入れるとなると、なおさら気が重くなりますよね。 「体調不良のため、お休みをいただきます」など、メールを開封しなくても、件名だけでも内容が分かるようにします。最初に視界に入った時に、相手に対処法を考え始めてもらうための配慮です。 2：症状や休む期間を簡潔に伝える 体調不良の欠勤をメールで伝える際の2つ目のポイントは、症状や休む期間を伝えることです。 例えば、「昨日の夜から頭痛が酷く治らないためお休みします」「めまいが酷く立ち上がるのも困難なためお休みします」など、症状を簡潔に本文に記載します。 |mug| tpp| qxv| jji| yiu| gut| qru| kpr| eec| qkp| pqy| twp| lso| uta| giy| ryj| mhg| cmm| bmy| hjj| cvp| xhh| ien| cvg| eyl| fpe| atn| afj| xsy| hfw| vgf| jvd| wfv| dhw| pos| egy| toe| der| ekc| fxs| mec| odp| rli| udu| tay| tbe| imt| lsg| fzl| vpr|