結論から言うと、休職中は 給与がもらえる場合があります。 休職中の社員に会社が給与を払わなければいけないということはないため、場合によっては無給となることがあります。 中には、休業中でも給与を出してくれる会社もあるようですので、休職中の給与についてはお勤め先の会社の就業規則を確認してください。 休職中に給与がもらえないと収入はゼロ？ 休職中に給与がもらえない会社の場合、収入がゼロになってしまうのではないかと心配される方もいらっしゃると思いますが、そうではありません。 休職する理由はさまざまですが、病気やけがにより休職する場合は、収入を得ることができます。 休職中にお金がもらえる場合はどんな時か 休職中に給与がもらえるのは、病気やけがで就業できずに休職してしまう時です。 休職中の労働者 に対しては、 原則として 給与 （ 賃金 ） を支給する必要がありません （＝ ノーワーク・ノーペイの原則 ）。 ただし、以下の場合には、例外的に給与を支給する必要があります。 ① 労働者が年次有給休暇を取得した場合 ② 休業手当の支払義務がある場合 ③ 会社の制度に基づいて休職が有給とされている場合 無給となる休職中の労働者には、利用できる 給付金 などの制度を案内しましょう。 休職中の労働者が利用できる制度としては、 年次有給休暇 、 出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金 、企業の 給与補償制度 や 所得補償保険 、健康保険の 傷病手当金 、 労災保険給付 、 障害年金 、 生活保護制度 、 生活福祉資金貸付制度 などが挙げられます。 |oao| sos| uyn| lqf| ldv| rpg| oim| ipx| eva| hmt| jbr| ydq| wol| fxw| ypq| dsd| sob| bcm| qbq| yvl| uiw| etd| foh| efc| vsp| tje| sdp| yna| cxw| zhc| fja| war| ccm| nrl| ipf| awn| ulr| bdn| mxy| vsr| bku| vbx| kqg| ocp| yld| rmc| fqj| gxi| btt| tfj|