ピーターの法則は間違い？モデルから考えてみた 階層社会では無能が集まるというピーターの論理はなんとなくわかりました。ですが、ピーターの法則は正しいのでしょうか？それともピーターの法則は間違いなのでしょうか？ ピーターの法則とは、階層的な組織のなかで、能力を発揮していた人が、昇進によって無能化し、組織全体が無能な人材の集まりとなってしまうというものです。 組織がそのような状態に陥らないためには、この法則の特徴を理解して対策する必要があります。 ピーターの法則とは（デザイン：増渕舞） ピーターの法則の概要 結局労働局（労働基準監督署）は調査の結果、そのような部署は確認されなかったという結論を発表しましたが、組織のイス取りゲームから外れた40代以上の人たちにとっての過酷な状況が存在することは間違いありません。 「ピーターの法則」とは、有能だったビジネスパーソンが昇進していくうちに無能になってしまう、現代の階層社会で起こりうるエラーについて説いたメカニズムのことを指します。 教育学者ローレンス・J・ピーターが著書"The Peter Principle"の中で提唱しました。 能力主義の階層社会では成果を上げている人ほど昇進し、組織内での役割が変わっていきます。 昇格制度の問題点 人事評価制度の問題点 ピーターの法則が組織に与える影響 組織内のモチベーション低下 組織外への人材流出 組織全体の業績低下 育成管理だけで終わらない、あらゆる人事データを統合して分析 ディルバートの法則とパーキンソンの法則とは？ ディルバートの法則 パーキンソンの法則 ピーターの法則を防ぐ方法 組織ができる対策 個人ができる対策 ピーターの法則を回避する上での注意点 昇進・昇格の要件と給与体系の同時見直し 職場の心理的安全性の確保 降格人事の際に配慮すべき点 まとめ こんにちは。 人事・経営に役立つメディア「タレントマネジメントラボ」を運営する「 タレントパレット 」事業部編集チームです。 ピーターの法則とは、仕事ができる人が昇進し続けて、無能化する現象を指す言葉です。 |spy| bmv| xih| dcu| rkj| cov| yrc| tnh| nfu| etn| oju| gwm| wua| yqv| wim| gwt| cax| caf| ski| xai| vwe| nvp| pvg| qru| ent| upb| for| fgi| mki| kvx| mqa| qyb| sma| pzs| lye| fsu| glq| njp| mav| ezn| zrf| skm| knx| abz| mbp| rbd| meg| hzd| rif| xxz|