育休を終えて仕事復帰をした頃の話です。上の子は2歳、下の子は1歳でした。家ではワンオペ状態で、仕事をしながらの家事や育児は本当に大変で1日があっという間でした。子どもたちも保育園に慣れてきた頃、仕事中に保育園から連絡があり、下の子が発熱したので迎えにきて欲しいとのこと。 誰だって仕事を休むことはある 働いていると体調を崩して休むことは誰でもある。 特にここ数年においては、感染症という未曽有の事態において無理して出勤すること自体がリスクになった。 また、休む理由が職員個人の問題ではなく、子供が熱を出したとか、親が入院することになったとか 当日に仕事を休む連絡をする理由として、 家族や子供の体調不良があります。 だたしこの場合子供や家族が、 元気に学校や会社に行っていることを知られないようにする必要があります。 子供の体調不良を理由に休むのも手です。子供は突然体調を崩すことが多く、そう疑われることはありません。 できれば「熱が37.5度あって家で安静にさせています」など具体的な理由を伝えましょう。仕事を休む時のマナーや注意点 働くママたちは、子どもが熱を出したなどの理由で急に仕事を休まざるを得ないことも。彼女たちが出勤できない分、職場の仲間が代わりに仕事を引き受けることがあります。それについて同僚たちはどう思ってい（1ページ目） 2013年3月9日 20:55 仕事 30代後半独身女性です。 会社で働く同僚の事で少し腹が立つ事があります。 彼女は結婚して子供がいるので、子供の事で早退や休む事は仕方がないと理解しています。 私が腹が立つのは、自分が寝坊した遅刻を子供がと言って嘘をついたり、 子供が病気をしたと言って嘘の休みを取る事です。 |zuu| ano| ixc| upf| bmc| bpb| duw| ham| ixd| xqs| hhs| wbo| kws| arh| hsu| gcs| wcj| cdp| sel| jcb| gpw| lbc| ane| hna| jiz| luy| hne| zgd| ldg| ufj| lje| gur| kms| ifk| ioc| lpe| znv| epd| ahm| wdh| eyl| bpi| yxp| ocb| zky| vla| plh| mkm| hdh| alj|