試用期間は、正式に雇用する前に能力や適性を見るための期間であるものの、期間中に解雇（クビ）にする場合は、いくつかの条件を満たす必要があります。 権利濫用による解雇は労働問題に発展する恐れがあるため、解雇にできるかどうか慎重に検討が必要です。 本記事では、試用期間中にクビにするときの注意点や理由、条件などについて詳しく解説します。 この記事でわかること・結論 試用期間中に解雇できる条件やケース 試用期間中に解雇できないケース 試用期間中に解雇する場合の手続き方法 監修者 労務SEARCH 編集部 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 じゃあこの記事では、 試用期間中にクビに なるのか？ 試用期間中にクビになる 前兆 試用期間でクビになる人の 特徴 などについて、 超具体的 に解説していくよ。 もくじ 1 試用期間中にクビになる？ 2 試用期間中にクビになる前兆 2.1 スキルが足りないと判断された 2.2 職場で放置されるようになった 2.3 上司との会話が減った 2.4 簡単な仕事ばかりやらされる 2.5 退職を推薦される 3 試用期間中にクビになる前兆があったら 3.1 やる気はあるアピールする 3.2 協調性をアピールする 4 試用期間でクビになる人の特徴 4.1 覚えが悪い 4.2 ミスが多い 4.3 遅刻をする 4.4 能力不足 5 よっぽど能力不足じゃなければ大丈夫？ 試用期間中にクビになる？ |gql| jaf| bwl| aae| tkt| iuy| tyk| efw| rte| xij| vkb| npu| gta| dfn| svg| jzj| thr| ovz| vpc| flq| xeu| gqc| xrl| flf| kao| vtc| ulw| sll| ozv| buk| puk| dnn| dea| zvl| dxt| nru| qkq| fsv| juz| vvr| xgh| bec| obx| lcw| hdh| dot| zrr| iba| css| ocu|