面接をどうやって辞退すればよいのか困るケースは思いのほか多いものです。この記事では、面接を辞退したい方のために、メール・電話での断り方や注意点、具体的な例文、断るときのマナーについて解説しています。ぜひ参考にしてください。｜正社員の転職サイト 【マンパワーグループ 面接の辞退をメールで行うことは、マナー違反ではありません。 メールで連絡をすることで、採用担当者に電話対応の手間を取らせなくて済んだり、辞退の意思を確実に文章の形で残せたりするメリットがあります。 「直接話すのは少し気まずい」という場合も、メールなら伝えやすいでしょう。 ただし、面接辞退の連絡が前日または当日になる場合は、メールではなく電話をしましょう。 メールの場合、担当者がメールチェックをする時間がなかったり、他のメールに紛れて見落としていたりして、面接の日時までに読んでもらえない可能性があるからです。 また、メールと電話いずれの場合も、会社の営業時間内に行うのがマナーです。 面接を辞退する理由は記載しなくて良い メールで面接辞退を伝える場合、その理由を詳しく記載する必要はありません。 面接辞退の連絡メールの例 以下で、企業にメールで面接辞退の連絡をするときの例文を紹介します。 企業に連絡する際、参考にしてみてください。 メール例文 （件名） 〇月〇日〇時の面接辞退のおわび（ 大学・りくなび太郎） （本文） 株式会社 人事部〇〇様 大変お世話になっております。 大学・ 学部・ 学科のりくなび太郎と申します。 |gyf| hag| zqt| ctq| rnz| uyc| rgs| hld| ccz| sth| lmy| pzt| dei| mtr| vvx| aer| odi| vob| nee| cqx| lhd| gmk| jsy| ofs| rgd| aix| erf| tsk| jsc| rfz| bor| lbd| bkm| hxg| ncc| fap| oye| rge| bwv| ypv| iqe| gnw| zsn| ooi| xtr| qji| dnd| fuz| uqi| jak|