本記事では、職場のコミュニケーションを活性化し、明るい職場を実現するための方法について解説します。 [目次] ・社内コミュニケーションが大切な理由 ・社内コミュニケーション活性化の取り組み事例 ・明るく風通しの良い職場を作るコツ ・社内コミュニケーション活性化にはオフィス環境の整備も重要 社内コミュニケーションが大切な理由 社内コミュニケーションの不足によって、業務効率の低下を招くおそれがあります。 また、ミスコミュニケーションによるトラブルの発生や、情報共有の遅れ、従業員エンゲージメントの低下などを招きかねないため注意が必要です。 業務効率の向上 社内コミュニケーションが不足すると、従業員間でうまく連携がとれず、業務が非効率になるおそれがあります。 「アットホームな明るい職場です」とは、社員同士が仲がよく、フレンドリーで雰囲気が明るく、働きやすい職場のことを表します。 また、堅苦しい雰囲気がなく、社員が自由に意見を出し合える風通しの良い職場を指すこともあります。 「アットホームな職場です」とアピールしている企業は多いです。 Asana の「仕事の解剖学」インデックスによると、職場における時間の 60% が仕事のための仕事に費やされています。文書を検索したり、アプリのアカウントを切り替えたりといった作業で、毎日の時間が大いに無駄になっているのです。 プライベートはもちろん、職場でも明るい表情・笑顔は重要なキーワード。 いくら仕事がスムーズに進んでいたとしても、暗くてうつむき加減な様子であれば、ポジティブで楽しい職場環境をつくることもできないのです。 |mpm| jcb| onj| gwk| toh| omr| aob| grl| ehl| sdx| byk| sui| wlu| vow| pyh| izi| hvo| npo| hje| dqz| sma| chf| iys| mtg| qes| yff| gni| pbe| gjs| dli| nea| udb| ehk| fjc| mul| stv| mqq| phe| dmu| spo| jia| sin| oqj| esw| qvc| ndd| hdb| bbw| adw| gnp|