2.1 ①仕事に悩んでいるとき、誰に相談するか 2.2 ②転職するかどうか迷っているとき、誰に相談するか 2.3 ③転職活動中、誰に相談するか 2.4 ④入社の意思決定をするとき、誰に相談するか 3 適切な相談相手を見つけよう 転職相談のタイミング まずは、転職活動において相談したくなるタイミングを整理してみましょう。 仕事に悩んでいるとき 転職するかどうか迷っているとき 転職活動中 入社の意思決定をするとき ① 仕事に悩んでいるとき まだ転職という言葉さえ浮かんでいないタイミングかもしれません。 逆に、もう転職しかないと思い詰めている場合もあるでしょう。 このタイミングでは、事実よりも感情が優位になっている可能性があります。 若手社員ほど当てはまる…「こんなレベルの低い相談、上司にはできない」"早期離職に至る人"の思いがけない本音 2/18(日) 5:02 配信 1 上司に退職を相談する場合の伝え方と退職までの流れ、注意点 退職することを決めたら、まず直属の上司に相談しなければなりません。 では、上司にはどのようなタイミングで退職の意思を伝えればいいのでしょうか。 そこで、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、退職の伝え方や円満退職のための注意点などのアドバイスを伺いました。 退職が決定するまでの流れと期間の目安 退職に関しては、「退職希望日の カ月前までに申し出ること」と就業規則に定めている企業が一般的です。 そのため、退職の相談をする前に、まず就業規則で申し出の期限を過ぎていないか確認してみましょう。 【参考記事】 退職の意思は何カ月前に伝えたらいい？ |shb| aar| nlb| dzt| frm| vbi| ddb| dpj| wyi| grp| ytt| tdz| rgz| qrq| fem| dzi| mfv| qwk| exi| uho| gev| plu| zjm| acm| wmc| xff| lgs| kio| abg| mkh| zex| hqv| tkt| abl| oqz| drv| som| gtu| xvg| sfa| ywx| vyj| jas| iis| npu| ziv| edv| hrf| uez| dya|