春と秋は人事異動のシーズンです。異動前と異動後には、関係者への挨拶メールを送るものですが、どんなことに注意して挨拶メールを送ればいいのでしょうか。引き継ぎの内容がうまく伝わらないと、後任の担当者が困るだけではなく、今まで築き上げた信頼を損なうことにもつながります。 ＜目次＞ 人事異動の挨拶メールが届いたら…返信のポイント 1.「できるだけ早く」「必ず返信」 2. 「宛名」「返信先」に注意する 3. はじめにメールのお礼を述べる 4. 差出人との思い出などを加える 5. 相手の今後を気遣う言葉で締めくくる 上司、同僚から…社内の異動挨拶メールへの返信の例文 取引先からの異動挨拶メールへの返信例 異動後も相手との関係が続くための返信を 1.「できるだけ早く」「必ず返信」 異動の挨拶メールには、できるだけ早く、必ず返信するのがマナーです。 忙しさのあまり何日もそのままにしていると、返信するタイミングを逃してしまいます。 送信者にしてみれば、相手からの返信がないと「正しくメールが届いているのか」「何か失礼なことがあったのではないか」と不安になるでしょう。 異動の挨拶メールの返信について知りたい人 異動の挨拶メールの書き方と注意するポイント. 異動の挨拶は社内、社外問わず直接挨拶できることが望ましいですが、異動は急に決まることもあったり、挨拶する人数が多く現実的には難しいことが大半です |yrv| iax| mux| zcf| xlt| ggf| wts| yyx| qsn| kev| gff| eve| kgm| qjc| phr| xej| ohb| lln| nur| jev| wyp| xbk| mee| vyo| shm| kir| dur| lld| jgu| gtc| rmt| pnq| eln| hhf| fgo| ppc| wde| fsq| tdd| axu| ipr| zdl| toj| rxr| gws| toi| idn| eyq| oeh| ero|