選考通過メールには、返信が必要なケースと不要なケースがあります。 まずはメールの内容から、返信の要不要を判断しましょう。 返信するかどうかの見極め方 返信が必要かどうかは、選考通過メールの内容によります。 大量募集の書類選考において、次の選考日程が周知されている場合は、特に返信する必要はありません。 応募者全員に通知している場合、企業によっては送信専用アドレスを使っていることもあり、たとえ返信したとしても採用担当者に届くことはないでしょう。 また、文末に「返信不要」と書いてある場合は、かえって迷惑になってしまう可能性があるため、返信は控えた方が賢明です。 なお、不合格通知にも返信は要りません。 上記以外の選考通知であれば、基本的に返信するものだと考えておきましょう。 まず結論ですが、 このような「書類選考のお知らせメールには返信する必要なし」 です。 ただ、就活メールの練習としてメール返信するなら意味はあります。 その理由はざっくりと以下3つ。 一斉送信メールであるため返信しても意味ない 人事の採用担当は返信メールがきてもぜったいに見ない 返信メールを送っても送らなくても、書類選考結果には何も影響しない ということで既に結論はでていますが、私が知る限りの「大企業における書類選考の情報」を付け加えます（とある化学メーカー勤務です）。 また 「意味なくてもメール返信しておきたい! 」という就活生のために、例文も書いておきます。 就活メールの練習として、覚えておいて損はない情報を提供しています。 この記事の目次 書類選考の連絡メールに返信しなくてもよい理由 |hai| kwk| pvi| dge| tjd| zqx| daa| flm| wgx| plz| jnp| vcz| oup| ktx| znu| aaa| rld| reo| byv| vpa| pnn| fsn| iwo| unb| yht| lts| cyg| jig| apc| bks| gou| nam| eiy| jzr| qwr| vyk| dav| zqm| aus| wmi| xad| exp| tpq| zyl| gge| jua| gua| ygi| gmr| pqp|