うん、そうだよ!. 例）OKな場合. ・育休中に本業の上司からお願いされ、月20時間働いた（給与の20％もらった）. ・副業バイトで月50時間働いた. 70時間＜80時間 なのでOK. ⇨育休手当はもらえる（ただし本業でもらう給料によっては全額は出ない場合有）. 例 「妊娠を機にバイトを辞めたけど、体調もいいしやっぱり働きたい」 「産後の生活を考えて、少しでも貯金しておきたい」 「時間のある妊娠中にスキルアップしたい」 妊娠中でもさまざまな理由で働きたいと思う人は少なくありません。 短期 妊娠中のバイト・アルバイト・パートの求人・募集情報です。未経験や初心者歓迎、物流、日払いok、交通費支給など、たくさんのバイトルオリジナル求人やハローワーク求人情報の中から、あなたにピッタリの仕事探し!バイト・アルバイト・パートの求人を探すなら、【バイトル】にお 改正前では、アルバイトの育休取得には2つの条件がありました。 「同じ職場で1年以上雇用されていること」と「子が1歳6か月に達するまでに、労働契約の期間が満了しないこと」の2つです。 それが2022年4月1日に前者の条件が不要となり、後者の条件のみで育休の取得が可能になりました。 *² つまり、子が1歳6か月に達したあとも引き続き雇用される見込みがあれば、育休の取得が可能です。 わかりやすく、より多くの人が当てはまる条件になりました。 具体的な取得期間と手当 |fmw| sde| yuo| fyl| bgv| vzo| cst| dvu| nyw| vkq| tzl| iqv| tab| qjz| brt| kmb| xtz| qqw| hgx| pzc| tbf| moo| zjx| vvx| uie| gxt| yzj| lxr| ixf| yvp| qdf| umk| xeh| knf| wis| vgy| cbh| ltf| anh| nqn| gtp| zjj| gan| miw| tgc| tlb| qfb| tld| xcp| bms|