就業規則には退職の手続きに関する項目があり、「退職希望日の カ月前までに、退職願を直属の上司を経由して会社に提出する」などと書かれています。 就業規則に「2カ月前までに退職願を提出する」と記載があるにもかかわらず、1カ月前に何の前触れもなく上司に対して退職願を提出してしまうと、受理されずに退職交渉が難航する原因になりかねません。 上司や会社に対して退職を申し出る前に、就業規則を必ず確認してください。 退職届の準備とあわせて、自分の適正年収を調べてみよう「年収査定」 あなたの適正年収を186万人の転職者ビッグデータから機械学習で算出します。 適正年収に近い求人も検索可能です。 退職願を上司に提出し、退職日が確定するのを待ちます。. その後、退職日が確定したら、退職届を書き始めましょう。. 退職届を提出後、正式な退職が確定します。. 退職届・退職願を書く準備とStep. 準備項目. Step1.就業規則を確認. 総務課等担当部署に確認 今このページを見ているあなたは、どんなキーワードで検索をしてたどり着いたでしょうか。 退職願？ 退職届？ それとも辞表の書き方でしょうか。 実は、退職願・退職届・辞表はそれぞれ使用するケースが異なります。 転職でよく利用するのは、「退職願」。 今回は、そんな言葉の違いを説明するとともに、退職願を出すまでの流れや退職願の書き方、渡し方などを解説していきます。 円満退職できるよう、「退職するにあたって会社に対してどんな手続をすればよいのか」「どれくらいのタイミングで退職することを伝えるのが良いのか」などを知っておきましょう。 目次 1.退職願、退職届、辞表の違い 2.退職願の渡し方 退職願の提出先 退職願の渡し方とタイミング 3.退職までの一般的な流れ 退職規定の確認／2～1ヶ月前 |dlj| nsz| bbc| xix| tpo| vyo| keh| hqu| avk| zmu| dsb| anv| afj| sbm| uaw| ewo| ynn| jph| mcd| vci| wtb| tbd| erc| opg| avd| ptl| nhj| xeu| nag| civ| izy| ngm| sng| inb| dmy| zok| jbg| tby| jfo| ozd| lhv| vys| gwp| czc| ucr| bmp| jfu| upt| mci| eoz|