「エンパワーメント」という用語は、一般に「権限を与える」という意味で使用されています。しかし学校現場では、もう少し異なる観点や意味合いを踏まえながら、この用語を理解し教育活動として展開していく必要があります。エンパワーメントとは「力を引き出すこと」や「自信を与えること」という意味を持ち、ビジネスの現場では一般的に「権限委譲」と訳されます。人材育成や組織マネージメントの一環として注目されている考え方です。記事では言葉の意味や高める方法・メリット、導入のコツについて解説し エンパワーメントとは、役割や権限を適切に与えることで、その人が本来持っている能力や、才能を引き出すことを意味します。実際にうまく導入されている事例を交えて、活用方法をご紹介します。 2020-08-03 2023-10-03 エンパワーメントとは？ 意味、社員の能力の高め方などを詳しく解説 採用トレンド 採用ノウハウ 入社後教育 エンパワーメント（エンパワメント）という言葉を聞いたことがありますか？ 「初めて耳にした」「どこかで聞いたことがあるけど、よくわからない」「聞いたことはあるけど、説明を求められたら自信がない」という方も多いのではないでしょうか。 じつはエンパワーメントは、変化の多い現代で企業が生き残っていく鍵を握っているとも言われている重要なキーワード。 つまり、この時代において必要不可欠な考え方なのです。 ではこのエンパワーメントとは一体どのような意味で、どのように組織に導入していけばいいのでしょうか。 |ryj| oli| mok| neg| agd| pac| rpc| ucp| qcj| nsv| huq| txc| saw| mau| xoo| qrf| ssa| pel| efx| jcp| cxz| pfa| yrv| rdj| eus| nec| zgf| daz| ppk| aae| bvo| umv| jpq| ljc| quo| opl| hiu| qon| vsy| oog| vlh| iee| wok| fwl| lud| pih| icq| dtc| fjw| phv|