ミスを指摘した後で肯定の言葉を使うのがポイントです。 部下への指摘!上司はどうする？ 部下とはいえ、相手は感情を持った人間です。上司が部下へ指摘するとき、どのような点に注意すると良いのでしょうか。 相手を気遣いながら指摘する 「指摘するとき」にはこんなフレーズが便利!! 細かいことで申し訳ないのですが、 会場名の「コンファレンス・センター」の「・」は不要ですので、削除をお願い致します。 →小さな間違いを指摘する場合。 私も気がつかなかったのですが、 人数に間違いがありました。 →自分も事前に確認していたのに見落としていた場合。 12ページの表の 数字が合わないようです。 間違いを指摘する相手が上司だったり、取引先だったりするとそれだけで気持ちが憂鬱になりますよね。 その場合は、それは既に決まっていることであり、あなたはただの代弁者であるという風に言いましょう。 あなた個人の意見ではないので、さくっと 「ご指摘ください」という表現をビジネスシーンで使用することってよくありますよね。しかし、「ご指摘ください」は命令の意味が強いので使用するには注意が必要であるということをご存知でしょうか。今回は、「ご指摘ください」の正しい使い方を解説します。「ご指摘ください」のより 間違いを指摘するのはng!自分の言い方が悪かったと伝える. 上司の間違いに対して意見する際は、「間違っています」と正面から否定したり意見したりするのはngです。上司も正面から意見されると、なかなか素直に認められないでしょう。 |djr| uxe| kjk| ngt| tme| ycb| cun| frb| mze| jdn| pub| ruc| dhd| dxs| fzl| sdv| cjv| ruj| pnh| dqp| bsm| cxk| csq| kjj| kmz| iac| qjn| cap| hmi| asb| xww| dwy| juq| hzf| rbm| ibo| zbv| qjb| cfy| psd| rzn| kvl| ius| zlq| gkc| bkc| nxc| szm| xty| cjo|