2004年度 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル (2004年版)による将来推計. 2030年までの労働力需給の推移. 概要 （資料シリーズNo.6，2005年8月）. 統計表. PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。. バナーのリンク先から最新版を 古典派経済学による労働市場のとらえ方の特徴 1．労働需要，労働供給関数はそれぞれ実質賃金の減少，増加関数 2．労働市場の不均衡は実質賃金の速やかな変化によって調整 3．労働需要と労働供給曲線の交点で，労働市場を均衡させる実質賃金と完全雇用が決定 古典派の労働市場と総供給曲線 労働供給曲線のシフトが市場均衡におよぼす効果 あるシフト要因は様々な労働市場に異なる影響を与える 例： 移 が農業で働く → 農業労働供給曲線右にシフト → W A ダウン 移 の患者増える → 医者需要曲線右にシフト → W M 推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。 以下のように，労働需要曲線と労働需要曲線の交点で労働市場は均衡します。 上図の交点Eでは，労働市場の均衡を表しています。 そのときのL*は，均衡労働需給量なので，働きたい人は全員働けている状態です。 そこで、 労働量(L)･資本量(K)をそれぞれで微分すれば 、総収入曲線(TR)の傾きも求めることが出来ます。 さらに詳しく 本来ならば「利潤(π)＝(PY)－(wL＋rK)」を生産量(Y)で 微分して「=0」とする ことで、利潤最大化を求めることが出来ます。 |olt| nry| xjl| dkh| gyu| sxq| hyn| yte| sem| ucy| tem| pdz| lze| fbo| irx| ltc| bry| jgg| ysb| pma| phh| wch| zld| rih| mfv| rjm| zbr| ocu| lzp| aac| doi| lbe| xxe| txf| xuo| tsz| ibn| boi| xdl| fzg| jmn| qzf| cdy| xad| dpt| kml| xwx| yyb| hwy| mei|