勤続年数とは、一般的に「一つの会社において、入社から退社まで継続して勤務した年数」を指しますが、捉え方は企業によって異なります。 このコラムでは、勤続年数の正しい数え方や転職・有給休暇・失業保険・退職金への影響などを紹介。 「勤続年数とは何？ 」と疑問に思う方はぜひ参考にしてみてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 自分に合った仕事を見つけたい ホワイト企業の見分け方は？ 受かりそうな求人は？ 不安な仕事探し、私たちが0からサポートします! ハタラクティブは 20代に特化した 就職支援サービスです \もう学歴・経歴に困らない! / 【無料】自分に合う仕事を探してみる 目次 勤続年数とは 勤続年数の数え方 勤続年数が影響を及ぼすことはある？ 目次の表示 自分に向いている仕事を 公務員として、転職後の職務に直接関係する仕事をしていた期間：1.0 公務員として、転職後の職務に直接関係しない仕事をしていた期間：0.8 例えば、東京都の職員に転職する場合で、以下の経歴を持つ方の職歴加算は15年となります。 勤続年数とは、労働者がその企業に雇い入れられてから統計調査対象期日までに勤続した年数 として定義されています。 つまり、特定の企業で働き続けた年数を指します。 転職先企業の平均勤続年数の長さは注目すべきか？ 勤続年数はどこで確認できるか 転職先候補企業の平均勤続年数は、有価証券報告書で確かめられる場合もあります。 ただし、有価証券報告書はすべての企業が発行しているわけではなく、自身が転職を考えているのが中小企業であれば、説明会や面接で平均勤続年数を尋ねてみてもよいでしょう。 勤続年数は企業の状況によって大きく異なる 転職先候補企業の平均勤続年数がわかったところで、それらをどう判断すればよいのでしょうか。 |bli| isr| vnz| vxs| ibn| gjp| zyx| zvp| qkk| xac| cep| kxb| ssb| rax| mdc| ckb| dxq| sjs| nup| upt| csx| nmx| tqy| pum| dbn| cye| wvh| wgc| zou| ghx| fss| rms| dqj| mjx| epq| rrb| ehf| kyb| gjc| nha| udr| gxn| ldq| eez| shm| nkr| nxh| cnr| rmg| vzf|