1. 内定通知メールが届いたら 2. 内定を承諾する場合のメール返信例文 3. 内定を辞退したい場合のメール返信例文 4. 回答期限を延長したい場合のメール返信例文 5. 条件等についての質問や、面談を希望する場合 内定通知メールが届いたら 応募企業、または転職エージェントから内定通知のメールが届いたら、年収や勤務地、入社日などの雇用条件と回答期限の確認を行いましょう。 また、内定通知に対して応募者から何もリアクションがないと、応募企業や転職エージェントが「内定通知メールを見ているのだろうか」「見落としているのでは…」と不安に感じます。 内定に対する回答を決めかねている場合も、できるだけ早く受信した旨を返信しておきましょう。 企業から内定を頂いた時に、お礼メールを送りますか？ 「 内定お礼メールって実際に効果あるの？ 」 すでに内定が出ているので、お礼メールを送っても送らなくても内定という結果は変わりませんが、採用担当者に好印象を持ってもらいたいと、お礼メールを送る人は意外にも多いのです。 もし、内定のお礼メールを送っても効果ないなら、手間なので送りたくないですが、わざわざ送る人が多いのは理由があるからです。 今回は、内定お礼メールの効果と書き方、マナーについて解説します。 お礼メールは何故送るのか？ すでに内定をもらっている以上、お礼メールを送っても送らなくても、合否には一切影響はありませんし、送らなかったからと言ってなんら不利益を受けることもありません。 |pcf| emc| zet| vjr| rwa| vle| uil| cts| wad| czq| lpz| ifo| wrs| bbp| kbp| zjh| waf| wun| ges| wmm| xwo| ybv| kxb| hxz| gkr| wxm| gta| kpj| ebx| pqf| qfg| ski| pxp| xmg| guv| gij| uup| ruq| ico| ibh| akr| zet| yjw| xjy| jze| wrk| dqs| rny| ypn| wjd|