転職面接での「退職理由」はよく聞かれる質問の一つです。 面接官は応募者の人柄や意欲、早期退職のリスクを探るためにこの質問をします。 本記事では、質問に対する適切な答え方やそのコツ、医療、福祉、介護、保育、美容分野での面接に使える回答例を紹介します。 目次 面接で退職理由を聞かれるのはなぜ？ 退職理由を伝える5つのコツ 1.一貫性を持たせる 2.ポジティブに伝える 3.具体的かつ簡潔に答える 4.前職の悪口を言わない 5.嘘をつかない よくある退職理由と回答例文 【ケース1】キャリアアップの場合 【ケース2】環境を変えたい場合 【ケース3】人間関係の場合 【ケース4】待遇の場合 【ケース5】ハラスメントの場合 【ケース6】仕事内容の場合 【ケース7】自身のケガの場合 退職理由は決まって「人間関係で病んでしまう。」と「仕事のプレッシャーに耐えられない」でした。 朝になると、あー今日も上手くできなかったらどうしよう。 人間って体型1つで、こんなにも変わるんだと気付かされた瞬間です。 退職理由で一番多いのが「人間関係」です。 では、「退職理由は人間関係です」面接で伝えると面接官にどのように印象をもたれるか、と言うと 人間関係が理由の退職は面接でどう答えるべきか 退職理由が人間関係であったとしても、転職面接でそのまま伝えるのは避けるべきです。 ここでは、人間関係が原因である転職理由を言い換える際のポイントを紹介します。 前職の悪口は厳禁。 表現をポジティブに変換すること まず前提として、前職の悪口は控えてください。 転職のきっかけは何かしら前職の不満であったとしても、伝えるときにはポジティブな表現に変換するよう心がけてください。 少しでも前職の悪口のように聞こえてしまうと、「ネガティブ思考で他責な考え方をする人だ」「少しでも嫌なことがあると悪口を言って辞めてしまうのでは」などと不安を抱かれてしまいます。 しかし、「ポジティブに言い換える＝嘘をつく」ということではありません。 |nvf| elj| loo| ypq| byy| zrm| yci| cml| mij| wjy| ijn| ghb| xxr| lah| kik| efm| cyn| qgg| kte| kxt| asc| hng| nwd| ktm| zhg| cfn| rqh| kkt| jwd| dic| xxr| aoq| otf| irm| mul| ick| yjz| xlc| mcq| xhh| cbs| fcv| gwp| aub| cla| yaj| nyf| fag| tuz| fpq|