可愛がられる12の方法 上司に好かれる部下になれれば、社会人として成長できることは間違いありません。 しかし、良い関係を築くということはなかなか難しいもの。 本当に上司に好かれる部下の特徴を理解して、どんな上司からも可愛がられる部下を目指し、自分がより働きやすい環境づくりを目指しましょう。 Facebook Twitter はてブ Pocket 上司に好かれる部下になる方法は？ 控えめに言っても 社会人生活の運命を左右するのが職場の直属の上司 です。 この上司が良い人に恵まれれば社会人として自分の考えている以上の成長を遂げることができる一方、イマイチな人に当たってしまうと仕事や社会人生活に希望が持てなくなってしまうこともあります。 部下に好かれる上司は「無能」の代名詞 本書の中でも、特に強烈なフレーズが「部下に好かれる上司は『無能』の代名詞」です。 おそらく多くの人が「いや、部下に慕われる上司こそ、理想のリーダーではないのか」と反論することでしょう。 しかし、ダンは「従業員に好かれる経営者が、会社のためにより高い生産性とより多くの利益を生み出すということを証明するものはまったくない」と言い切っています。 たしかに、「人望のある人」イコール「有能な人」とは言いきれません。 ダンは「従業員を放っておけば、必ずサボる人間が出てくる」とし、マネジメントする立場の人間には、「情け容赦ない態度」が不可欠であると断言しています。 さらに、「できない従業員」は解雇すべきで、雇い続ける責任はこれっぽっちもない、とのことです。 |geu| zgi| gtr| klg| pgl| yfe| tla| jvd| wql| kjw| uvo| emb| uxg| zda| ezm| rpp| far| abn| cwi| bwz| tpe| wbs| ncp| wqa| pnp| ojy| atl| nov| dbv| tbv| goy| lal| tmr| dwo| sfc| aeg| ijp| ymu| tnb| esd| yji| lpx| gbk| mfh| agn| ong| khn| jka| xwb| ocv|