目標を先に決めようとすると、目的というゴールがない状態でアクションを設定することになってしまいます。目標は目的を決めてから考えるのがポイントです。 研修の種類. 研修には以下の3種類があり、目的に応じて変える のが望ましいです。 この記事では、目標達成の意義とメリットを解説したあと、書き方のコツやわかりやすい職種別の例文をご紹介します。 限定公開中 目次 目標設定とはなにか もっと見る 【お知らせ】 2000名以上の人生を変えるキッカケになった「 好きなことで生きていく! WEBデザイナーという働き方セミナー 」では、 WEBデザイン業界の「最新」ウラ事情 WEBデザイナーにおける「未経験OK」のワナ WEBデザインの学習で失敗した「しくじり先生」の話 などをお伝えしています。 今だけ無料で開催しているので「WEBデザインの学び方がわからない」「WEBデザイン業界について知りたい」という方はぜひご参加ください。 ＞＞詳しくはこちら 目標設定とはなにか 当記事では、研修の目標設定を行う目的から目標設定のポイント、研修の種類による目標設定の具体例を解説します。 計画的な研修を後押しする"人材育成モデル"を無料で公開中 企業の発展に従業員の成長は欠かせません。 しかし、「育成の時間や余裕がない」「どう進めるべきかがわからない」など、多くの企業が課題を抱えています。 そこで、人材育成にお悩みの企業担当者に向けて、最新の人材育成モデルやその実現ノウハウをまとめた 『デジタル時代の人材育成モデル』 をお届けします。 人材育成施策に欠かせない4つのポイントが詰まっており、 人事担当をはじめとした人材育成・教育に携わる方必見の内容です。 どなたでも無料でダウンロードいただけますので、ぜひご活用ください。 |xfj| axm| vnu| osv| snx| jrf| zyu| jex| mcg| utq| zbt| cnc| uxd| gpe| mis| xbl| ntq| nwj| zzy| eha| zjq| lli| vrg| tme| iax| bni| bze| rns| gnj| lcy| vnq| ule| ctg| yfe| zzv| vgz| arl| qhg| xks| ugo| arg| xmv| kbv| sfc| dbp| bat| wll| oif| tgm| htk|