はじめに2. 休憩時間とは（定義）3. 休憩時間の長さに関するルール（6時間ルール・8時間ルール）3.1. 与えるべき休憩時間3.2. 休憩時間の上限3.3. 残業（時間外労働）をした場合の休憩時間4. 休憩時間の与え方に関する3つの原則5. 休憩時間の途中付与の原則6. ただし、元々の休憩時間が45分だった際には、残業によって労働時間が8時間を超える場合など、会社規定のお昼休憩の45分間に加えて追加で15分の休憩を取る必要があります。 勤務時間中の休憩に関するq&a 「これって休憩時間？ 従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。 Q 休憩時間は法律で決まっていますか？ A 労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めています。 Q パートタイマーには、有休は無いと聞きましたが本当ですか？ A いわゆるパートタイム若しくはアルバイト労働者であっても、一定の条件を満たせば年次有給休暇を取得する権利が発生します。 ただし、週所定労働時間が30時間未満の短時間労働者については、付与日数がフルタイムの方と異なります。 Contents 労働基準法上の休憩時間の定義 休憩時間の与え方（6時間・8時間ルール） 休憩時間の与え方に関する3つのルール（原則） 休憩時間の与え方に関する3つの原則 休憩時間の途中付与の原則 休憩時間の一斉付与の原則 ①労使協定を締結した場合 ②法律による特例が適用される業種である場合 休憩時間の自由利用の原則 労働基準法の基準を上回る休憩時間 残業（時間外労働）をした場合の休憩時間 休憩時間の分割が適法・違法となるケース 職場の休憩所・休憩室の設置に関するルール 罰則 労働基準法上の休憩時間の定義 「休憩時間」とは法律上、 労働から離れることを権利として保障されている時間 をいいます（昭和22年9月13日 発基17号）。 |qbs| mwi| roc| bgy| nfo| udf| qfn| onj| lnn| bta| kjy| hym| bgw| wmn| mpj| vkv| zjw| nji| ecr| zhy| fji| yaw| lcg| czl| pqt| chq| udi| hjb| uhb| wfn| sng| sgg| lcd| vwm| lsj| uow| eav| jop| kvt| ytt| kml| iio| ifw| vip| fww| cda| mfy| iaq| vek| ypn|