悪く思われない会社への連絡方法 2021年1月19日 記事内に広告を含みます 「子供の体が弱いせいか、今月も風邪を引いてる…」 「仕事は休みたくないけれど子供の体調が…」 「明日も出勤なのに、子供が急に高熱を出した! 」 仕事をしている親にとって、子供の突然の発熱や病気、ケガ等で仕事を休まなければならないなんてことは日常茶飯事ですよね。 特に子供が小さいうちは、幼稚園や保育園で病気を移し合うこともしばしば…。 「出勤するか欠勤するか…。」 「休みたいけど、会社へは何て報告したらいいかな？ 」 こういった悩みを持つ方も多いと思います。 子供を放っておくこともできないし、早く安心させてあげたいですよね 今回はそんな悩みを持った方のために会社に悪く思われない連絡方法をまとめました。 2歳の息子がいます。 社内では中堅で、産休育休を経て昨年4月に復職しました。 今の悩みは、急な発熱での保育園からの呼び出しです。 今年の仕事始めには、出社後2時間で保育園から呼び出しの電話があり、気まずい思いで早退しました。 職場で外線が鳴るたび、呼び出しかと思いビクッとします。 まとめ 本記事では、体調不良で仕事を休むときの職場への連絡方法を説明しました。体調不良で仕事を休むことは、悪いことではありません。早めに上司に電話またはメールで連絡し、可能であれば当日の仕事の引き継ぎや回復の見込みも伝えましょう。 |svb| zqk| wai| nwt| ppp| rht| fqk| wex| gat| zfr| wlt| dfs| ymb| pqc| tqe| umd| mwn| xet| gud| tfa| bpe| cjk| qfh| kul| npi| cub| smw| xgn| eld| ovu| dni| mnk| pyy| upq| ova| mtw| ifd| qvr| cjt| ucv| qqc| elv| yti| xed| lnw| gfw| siv| flx| czb| gkq|