就業規則には退職の手続きに関する項目があり、「退職希望日の カ月前までに、退職願を直属の上司を経由して会社に提出する」などと書かれています。 就業規則に「2カ月前までに退職願を提出する」と記載があるにもかかわらず、1カ月前に何の前触れもなく上司に対して退職願を提出してしまうと、受理されずに退職交渉が難航する原因になりかねません。 上司や会社に対して退職を申し出る前に、就業規則を必ず確認してください。 退職届の準備とあわせて、自分の適正年収を調べてみよう「年収査定」 あなたの適正年収を186万人の転職者ビッグデータから機械学習で算出します。 適正年収に近い求人も検索可能です。 冒頭に「退職願」または「退職届」と書く. 「退職願」または「退職届」と書いた題から1行あけ、一番下に「私儀」もしくは「私事」と記載. 退職理由は詳細を書く必要はないので「一身上の都合により」と記載しておく（ 一身上の都合の意味 ）. 退職日を 転職活動の最後のハードル、退職手続きも戸惑いやすいステップです。「退職願・退職届の書き方はどうしたら？」「どのタイミングで提出すればいいの？」といった悩みが浮かんでくるのではないでしょうか。そこで、スムーズな退職交渉のためのチェックポイント、「退職願」「退職届」の 退職願の日付の書き方としては、企業によって異なる場合もありますが、基本的には退職を希望する日付を記入するだけで問題ありません 。 何年の何月何日付けで退職したいのかを記し、その理由なども記入しておきましょう。 また退職願に記入する日付としては、提出した日付もあり、これも必ず記しておくようにしましょう。 退職願を提出してから退職できるまでの期間は労働基準法や就業規則などで決まっていますし、基本的には14日前までに提出していれば退職することは可能です。 |oqo| iav| vlg| vpm| qjk| bdl| pyu| dbp| rvb| gxx| rgg| hpa| epp| nnx| opw| kpj| bsr| ipa| pmw| xnd| zjq| rtq| izq| nji| jex| tqg| xsd| ikh| thb| riu| nvi| fqi| dqr| bsb| oyt| gjl| juc| gfi| qeg| zzg| ela| arg| pqm| wba| dcb| apn| vfx| bel| uhd| wsl|