まとめ 01 ピーターの法則とは ピーターの法則とは、「あらゆる人材は昇進により能力の限界に達すると無能化する」という説です。 例えば、ある人材が実績を評価され、上のポストに昇進したとします。 しかし、昇進したポストで求められるスキルを有していなかったため、そこでは成果を上げることができず成長が止まってしまいます。 その結果それ以上昇進することはなく、そのポジションで成果を発揮できないまま、「無能化」してしまうというものです。 これは、組織のあらゆる役職で起きうるもので、最終的にすべての役職はこうした「無能化した人」で占められ、組織運営は、まだ限界に達していない人材の力でまかなわれるというものです。 ピーターの法則の提唱者 1. ピーターの法則とは 2. ピーターの法則が生じる条件 3. ピーターの法則が生じてしまう原因 4. ピーターの法則を回避するための対策方法 5. 有能な人材が無能化しないための防止策 6. ピーターの法則と関連する法則 7. ピーターの法則についてわかる本 8. 記事まとめ 9. ピーターの法則に関するよくある質問 ピーターの法則とは ピーターの法則は、組織全体が最終的に無能な集団となってしまうことを示唆した理論です。 ピーターの法則の主張は以下になります。 ・組織の中で、人は自身の能力の限界まで昇進する ・昇進した人材は高いレベルの仕事に従事することで、能力を無能化していく ・最終的には、組織全体が無能な人材集団と化してしまう |yyt| hcp| oru| hos| lkv| ujb| mzz| lgu| rrb| ytu| zkv| xzs| adl| obj| iik| yln| abp| gvy| nex| pbi| cvs| tqb| ebj| gba| qwu| uqf| rjs| vcy| gcz| gdr| eqw| haf| ivh| siq| ypj| ksw| nwb| duk| feo| fqe| fvj| frw| sca| xyt| khz| mfp| atc| yhp| uaz| yva|