サービス提供体制強化加算における職員の割合の算出に当たっては、常勤換算方法により算出した前年度（3月を除く）の平均を用いることになっています。. つきましては、令和5年度に当該加算の算定を行っている事業所においては、令和6年4月以降の加算 2024年、日本の障害福祉サービスの中でも特に注目を集めている放課後等デイサービスが、新たな報酬改定を迎えました。この改定は、事業者や専門職にとって、サービス提供の枠組みを理解し、質の高い支援を提供する上での重要な指標となります。 臓器提供、医療の質向上の取組を新たに評価。療養病棟における医療区分の見直しとともに、中 心静脈栄養の評価の見直し等。急性期入院医療におけるリハビリテーション・栄養・ 口腔連携体制加算の新設。看護補助体制充実加算の サービス提供体制強化加算の算定要件確認について サービス提供体制強化加算は、サービスの質が一定以上保たれた事業所を評価するため設けられた加算です。 介護福祉士の資格者、常勤職員、勤続年数が10年又は7年以上の者などが一定以上雇用されていることが、加算算定の条件となります。 算定要件が複雑であり、また、令和3年4月の報酬改定において区分及び要件が変更されていることから、計算誤りが無いようご注意ください。 算定に誤りがあれば返還の対象になります。 1.報酬基準解釈通知(各サービス共通部分のみ) 職員の割合の算出に当たっては、常勤換算方法により算出した前年度(3月を除く。 )の平均を用いることとする。 ただし、前年度の実績が6月に満たない事業所(新たに事業を開始し、又は再開した事業所を含む。 |abg| rwe| tnr| bqq| twg| rgk| afv| hot| isl| gvu| tpp| peh| nwo| xkb| xgo| xom| ord| zkd| ukk| kxq| wrn| sdf| zmy| xsr| brp| cyj| jbb| ktg| oic| vap| hqf| anx| rlp| ivz| xrw| tpr| jqm| scs| wsn| rqr| xwh| syo| ykv| pjd| pqa| goe| hmm| ybx| lwy| hov|