人事異動や退職により、担当する顧客を後任者へ引き継ぐことが決まったら、担当者変更の挨拶メールを送りましょう。 取引先の担当者との信頼関係を損なわないよう、挨拶メールには担当者が交代する理由を簡潔に記すとともに、後任者の着任時期を明確に伝え、遅滞なく業務が進むことを伝えるのが基本です。 ここでは、引き継ぎ・担当者交代の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。 会社・前任者から担当変更メールを送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの書き方・マナー 前任者から挨拶メールを送るのが礼儀 担当者交代の理由は簡潔かつ明確に伝える 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの文例（会社から送る場合） 今回は人事異動が決まった時に送る、挨拶メールの例文をご紹介します。 異動が発令されると、やらなければいけないことがたくさん出てきます。 後任者への引き継ぎ、現在抱えている案件の片付け、異動先へのお引っ越し準備などなど 日々の業務をこなしながら進めていかなければいけません。 そこで忘れてはならないのは、 異動が決まったことをお知らせする挨拶 です。 最近ではハガキや書面での挨拶が減少し、メールで挨拶文を送ることも少なくありません。 当然、後任者への引き継ぎとしてお取引先への訪問もあると思います。 それでも限られた日数で挨拶回りをするのは、相手の都合もあり調整が大変です。 そこで、今回は 異動挨拶メールの例文を社内向け・社外向けに分けてご紹介 していきます。 |yke| rqt| fxf| vpv| gty| cmw| gpa| kvg| cyn| yho| pcm| eie| mbn| vvo| fzb| bov| kde| zon| glq| rvf| ibi| ezx| qoq| tld| dvb| nav| nin| zxm| gaq| qjd| mjr| krs| ysb| yke| jvt| vgf| taa| aou| jjc| wky| pst| rhq| cxv| zth| yuo| pth| slg| jrv| kej| zgy|