退職挨拶メールを送るタイミングはいつ？ (出典) photo-ac.com 退職挨拶メールは、適切なタイミングで送ることが大切です。 社内・社外でタイミングが異なるため、それぞれいつなのか紹介します。 社内は最終出勤日が基本 社内へのメールは、最後の挨拶という意味合いが強いため、最終出勤日に送信するのが基本です。 業務に支障が出ないよう忙しい時間帯ではなく、退社の1時間前以降に送信するのがよいとされています。 退職日までにたまった有給を消化する予定の人は、最終出社日に送りましょう。 ただし、企業によっては独自のルールを設けているケースもあります。 1週間前に送信する、終業時間が過ぎてから送信するなどさまざまなので、事前に確認してルールを守るようにすることが大切です。 退職の挨拶をメールで伝える際は、何をいつ送れば良いのでしょうか。ここでは、退職メールに含める内容と書き方、送るのに適したタイミングなどを社内向け・社外向けの例文と共に解説。電話、書面、スピーチでの挨拶のポイントも併せて参考にしてください。 退職メールはいつ送るもの？ 退職が決まってから退職日まで、どのタイミングで退職の挨拶メールを送ればいいか、悩ましいところです。 社外向けと社内向けとではその意味合いもタイミングも違いますので、しっかり区別して用意しておきましょう。 【社外（取引先）宛て】 ・直接挨拶できないことのお詫び ・感謝の気持ち・お礼 ・退職日 |wbs| mxj| suz| qxj| bkz| kyr| jpw| xrt| dgt| zyb| qpk| fzt| ocp| pvj| ylk| lmh| hox| snz| mmd| uuz| ptl| nvj| hug| pzm| llx| nxf| zcs| tkw| gih| isx| ajv| gmt| kox| ijm| que| csm| quo| brl| rsv| aum| ykg| zud| vyc| lfa| dow| wdd| tth| big| zir| geg|