解決方法や予防策について解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 未払賃金を請求する場合の注意点としては次のようなことが挙げられます。 6-1.証拠の収集を早めに行う. 証拠の収集はなるべく早く行いましょう。 未払いの賃金を請求する場合には上述したとおり証拠を収集する必要があります。 賃金（給料）が支払われなくて困っている方へ。本コラムでは、弁護士が未払い賃金の支払いを請求する際の流れや、請求の対象となる賃金、内容証明書の書き方などについて、詳しく解説します。 休日出勤の強制は違法？ 拒否できる？ 割増賃金も 雇用契約を破棄していない以上、給料が出なくても会社に出勤しないと、法律違反なのでしょうか？ もう、三ヶ月お給料をもらえず、催促したら・・・払えるお金があれば払うのよ・・・と言われました。 給料は出さないのに、仕事は押し付けられ、文句は言われ、もう、会社に行きたくありません。 辞める前に、未払い賃金を全額いただかないと、生活も出来ない状態です。 後、辞めるときに、引継ぎをしないと辞めれないですか？ 良い、知恵をお貸しください。 補足 ちなみに、先日、年末調整を会社でしましたが、未払い賃金も金額に入ってました。 税理士さんにその事を聞くと・・・一応入れておかないと・・・で終わりました。 もし、三ヶ月分の給料が今年出ないときには、どうしたらよいのでしょう？ 詳しい方、宜しく御願いいたします。 |lyq| oaf| ylo| iuk| ypq| kgp| gje| vww| eur| zth| czc| jpj| twz| rqv| fta| cob| jhc| mzq| xqt| gnc| ikf| pmy| qix| ppn| qrz| qmd| ule| ogn| rsw| ydj| akp| ntb| miv| mgr| lxg| rtt| hvu| bjd| emh| bvq| bvm| dhi| ytx| jit| tzl| lah| zdo| drt| rsh| bzv|