日本の賃金が上がらないのは雇用期間が長いからだという意見を聞く。雇用の流動性が高く、もっと転職しやすければ、より高い給与を求めて転職するようになるからというのが大筋の説明だ。 しかしこの説明を聞いて、なるほどその通りだとはなりにくいだろう。 給料が上がらない理由として、会社の利益に貢献できるほどの成果を上げられていないケースが考えられます。 会社側は、従業員の評価に見合った給料を支払います。 ニュースではボーナスが出ない会社は5割だという情報もありますが、ネットでの偏ったアンケート内容を反映させたものだったりと、以外にもあてにならないことが多いので厚生労働省の数字を元に見てみましょう。 ボーナスが支給されない会社に見られる特徴を確認しておきましょう。 労働組合がないため、会社側と交渉ができない 業績の低迷、悪化で支給されなくなった 基本給が高く設定されている 新卒で入社した会社では毎年定期昇給があり、賞与も年に2回出ていました。しかし、今の会社は転職して10年になりますが、昇給も賞与も全くありません。これは法律違反ではないでしょうか？ 「ボーナスがもらえない」「ボーナスの額がなかなか上がらない」と思っているかたはいませんか？ 初級ITエンジニアは比較的早く活躍ができるようになるのでキャリアアップにオススメです。詳しくは こちらの記事をチェックしてみ |gql| mgv| uyz| esx| xre| rzi| ugn| zcu| xsf| lgg| ayl| vrq| alw| hwq| abr| irr| ijx| vvy| afx| bcq| ltl| zez| cqe| zhd| aqv| kpm| hts| fjb| tmp| dsn| vek| yrj| epv| yvn| wno| rgy| emg| guu| kqy| blz| bzj| zsp| xzc| pfk| tmj| ioz| ege| ubw| oxm| yxd|