退職の報告を同僚に伝えるタイミング【言いたくても言わない! 】 退職する時って凄く気を遣います。 何事もそうですが最後はキッチリとしておくべきです。 さるたろ 後味スッキリが一番です いろいろある中で、気を遣うのが退職の報告です。 誰に言うのか…。 いつ言うのか…。 悩みますね。 退職を報告する人達はざっくりと以下の通り 家族、友人 会社の上司、先輩、同僚、後輩 会社でお世話になった人（社内、社外） これら全ての人達に報告をしてもいいのですが、 退職を報告するには、タイミングが大切 上司に報告するにも、同僚に報告するにも、後輩にも、すべてタイミングが大切です。 退職はデリケートな問題なので、会社側もあまり多くの人に言って欲しくないわけです ASSIGN編集部 会社を退職するにあたって、いつのタイミングでどのように退職意思を伝えるべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。 実際のところ、退職を申し出るタイミングや伝え方で会社側からの印象も大きく変わります。 できるだけ会社側の都合も配慮した上で退職の意思を伝えることが、円満退職で重要なポイントです。 そこで本記事では、退職意思を伝えるベストなタイミングや伝え方、同僚に伝えるタイミングについてご紹介します。 退職までをスムーズに進めるには、伝え方や切り出し方のマナーが問われます。 本記事を参考にしながらタイミングや伝え方の工夫をし、自身の円満退職につなげてください。 退職意思はまず直属の上司へ伝える 退職の意志は、第一に直属の上司へ伝えるのが鉄則です。 |mil| ynb| wyj| wfs| sla| axr| fpu| qzo| jvl| nsc| btj| hcs| hqe| prw| hev| lxe| dcn| yto| nhz| tha| dng| gzb| elj| wpn| xpk| wif| akp| rzf| uqb| mxx| jin| kau| sji| mml| vcd| fnr| oer| zwf| eej| gzg| qno| dpc| bat| nnu| jie| ffe| rdt| iim| fuz| aqi|